很早就听说金海港制衣有限公司的大名，但当我们走进金海港的制衣车间时，还是被眼前红火的生产场面给震住了。一台台缝纫机有节奏的转动声在空气中回响，剪裁好的布料在女工们敏捷的手中上下翻飞，很快成为一件件成品衣服。熨烫整理车间里，一件件成衣制品有序地排列着，衣领、前襟、双袖……环环相扣的熨烫整理工作，宛若变魔术一般让熨烫整理过的成衣制品变得挺阔起来……可有谁又能想像得到，这个有着先进的生产技艺与生产设备的企业现在已经建厂10年了。10年来，他们不仅在国内的服装界打出了知名度，更声名远扬欧美、日本、韩国、东南亚和港澳等国家和地区。金海港之所以能经受住考验，成功进军国际服装市场，是金海港不断打造公司实力，用实力之帆助航商海的结果。
　　作为一家合资企业，金海港之所以能在开发区这片土地上破土而出，与历史赋予熊岳地区纺织服装业资源优势密不可分。熊岳印染公司被中国印染行业协会评为“全国印染行业十佳企业”，其产品销往美国、加拿大、俄罗斯、日本、韩国、港澳等６０多个国家和地区。公司附属的股份制企业营口金基制衣公司，是省内大型的服装加工企业，拥有从德、日等国引进的目前世界上先进的生产线，全部产品均销往欧美、日本、韩国、俄罗斯等国，在国际市场上有很好的信誉。

　　商场如战场，只有有实力的企业才能在这一场没硝烟的战争中获得胜利。金海港的主观优势之一就是他们的质量优势。正如企业有关负责人介绍的那样，金海港之所以能多次与世界服装企业携手合作，正是企业质量不断提高的结果。公司自成立以来，从日本聘请来服装技术人员，并从国内如大连、沈阳、上海、深圳等地高薪请来技术管理人员，使公司的技术水平迅速得到提升。为了保证产品的质量，他们先后投入４５００万元从日本、德国、瑞士购买了后整理、熨烫整理等先进的质量管理设备。为了提高员工的技术水平，他们定期开展员工的技术培训，由技术指导、技术厂长、技术部长针对生产中出现的问题有的放矢地讲解相关技术知识。同时建立起一整套质量管理体系，严格实行首件样品鉴定制，进行成品检查，技术指导、班检、后整理检查员跟踪检查等每一道环节都保证有一个保险栓，一系列工作的开展有效地保证了产品质量，使金海港成为众多外商眼中可靠的合作人。金海港制衣有限公司自２００４年成立以来，公司一年一个台阶，现拥有最先进的服装生产线24条，年产服装３００万件，主要以生产高档西装为主，总投资１．２亿元。
　　优势之二在于企业的团结力。现代的服装企业无论设备有多先进，行业的特性依然决定服装企业的劳动力密集型定位。公司一直把职工队伍的稳定性作为企业发展的大事，认真查找影响员工稳定的倾向性问题，处处为员工着想，用亲情、热情、感情把员工的心凝聚起来。公司从关心员工生活做起，使员工工作起来没有后顾之忧。他们对员工宿舍实施宾馆化管理，按照国际标准每名员工的宿舍空间不少于２．５平方米，每个房间安装一部外线电话、两个衣柜。员工食堂宽敞整洁，设施齐备，住宿员工每月只交５０元，就可享受每日６元标准的三餐，不住宿员工每天只交１元钱，就可享受２．５元标准的四主、两副、一汤的午餐。浴池每天下班后开放３小时，确保员工洗澡。为了方便员工购物和考虑员工７５％是年轻女性的实际，公司在厂内成立了服务性超市和发廊。商品平价来，平价去。每逢年节，公司都给员工发放各种食品。用员工的话说，在金海港上班“年是年，节是节”。

　　公司员工大部分来自熊岳周边１０余个乡镇，公司从员工切身利益出发成立了通勤车队，单程最远的达３９公里，无偿接送员工上下班，仅此一项，公司每年要拿出１００多万元。公司又投资近５万元，在每个车间安置两台冰柜和１８个壁扇，统一给员工发放水杯，员工可以把凉开水放在冰柜里冷藏后饮用，使员工生产处于良好的环境之中。纺织服装行业，尤其是出口服装行业，有时工期要求比较紧，员工需要加班加点。每到这时，公司都按照劳动法有关规定，对员工加班加点都采取自愿方式，对加班加点员工不但有补贴和夜餐，第二天还安排休息。公司还十分重视员工的业余精神生活，办起了简易舞厅和歌厅及露天体育场，每周组织员工活动，定期开展各项文体活动。在今年的望儿山母亲节游园活动中，由金海港员工表演的《千手观音》得到了社会各界的好评。
　　编后  金海港制衣有限公司在开发区人的眼中或许并没有动人之处，但在许多与之合作过的外商的眼中，金海港制衣就是一个“宝贝”，一个可以与之合作生财的掘金人。这对一个企业来说无疑是最好的评价。走进金海港，我们深切地感受到，金海港之所以会有今天的作为，是企业以历史赋予熊岳地区的纺织服装业资源优势为基础，辅之以企业技术、质量创造出的成果，这一成功的轨迹充分证明客观优势可以与主观努力结合实现效益的最大化。眼下开发区正处于大发展、快发展的关键时期，如何有效地利用已有的优势，做大做活企业，金海港制衣有限公司为我们做出了最好的注解。